• twitter
  • facebook
  • livejournal
  • vkontakte
  • youtube
  • instagram
  • soundcloud

Кадровый резерв

         Управление Федеральной антимонопольной службы по Кировской области ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей                

К старшей группе должностей относятся:

-ведущий специалист-эксперт

-главный специалист-эксперт

-специалист-эксперт

Порядок и условия поступления на государственную гражданскую службу в Управление Федеральной антимонопольной службы по Кировской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе и осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей Управления Федеральной антимонопольной службы по Кировской области (далее – Конкурс по формированию кадрового резерва) могут принять участие граждане, достигшие возраста 18 лет и:

- имеющие гражданство Российской Федерации;

- владеющие государственным языком Российской Федерации;

- соответствующие следующим квалификационным требованиям.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы старшей группы:

- наличие высшего образования (предпочтительно юридическое);

- требования к стажу: без предъявления требований к стажу

- наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка);Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

- знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий;

- наличие профессиональных знаний в сфере законодательства Российской Федерации: Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»; Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц».

Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ  и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы, связанные с областью и видом профессиональной служебной деятельности.

 -наличие базовых умений:

1) организации и обеспечения выполнения задач;

2) эффективного планирования работы и рабочего времени;

3) ведения деловых переговоров, публичного выступления;

4) анализа и прогнозирования;

5) эффективного сотрудничества с коллегами, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;

6) систематического повышения квалификации и личной эффективности;

7) коммуникативных умений.

Должностные обязанности, права и ответственность:

Основные права:

Имеет право на:

-обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

-ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

-отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

-оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом о гражданской службе, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и служебным контрактом;

-получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

-доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

-доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

-ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений и других документов, и материалов;

-защиту сведений о себе;

-должностной рост на конкурсной основе;

-профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

-членство в профессиональном союзе;

-рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

-защиту своих прав и законных интересов на государственной гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

-государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

-государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

-права, предусмотренные другими положениями Федерального закона о гражданской службе, иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, нормативными правовыми актами ФАС России, а также поручениями руководителя и заместителей руководителя территориального органа.

Обязанности:

Обязан:

-исполнять должностные обязанности в соответствии со статьями 15, 18 Федерального закона о гражданской службе;

- участвовать в проверках по соблюдению антимонопольного законодательства, законодательства о контрактной системе на территории области и г. Кирова;

-обеспечивать рассмотрение  заявлений о нарушениях антимонопольного законодательства, законодательства о контрактной системе;

-готовить документы для рассмотрения Комиссией дел по признакам нарушения антимонопольного законодательства, законодательства о контрактной системе;

-готовить документы для рассмотрения материалов по включению в реестр недобросовестных поставщиков, по согласованию закупок у единственного поставщика;

-готовить материалы для рассмотрения дел об административных правонарушениях;

-принимать участие в судах и арбитражных судах по делам, связанным с нарушением антимонопольного законодательства, законодательства о контрактной системе;

- взаимодействовать с другими территориальными органами федеральных органов исполнительной власти при исполнении функций, возложенных на отдел;

- участвовать в семинарах по вопросам, относящимся к компетенции отдела, проводимых с участием территориального управления.

Ответственность:

За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к  дисциплинарной, гражданско-правовой, административной или уголовной ответственности в соответствии с законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

Результативность профессиональной служебной деятельности оценивается по итогам прохождения оценки в автоматизированной системе POS-TO в соответствии с показателями, утвержденными приказом ФАС России «Об оценке результативности деятельности государственных гражданских служащих территориальных органов ФАС России, осуществляющих функции государственного контроля (надзора), а также иные основные функции, отнесенные к ведению территориального органа ФАС России»,  на основе приказа Управления Федеральной антимонопольной службы по Кировской области от 05 февраля 2018 года №13/18 «Об оценке результативности деятельности государственных гражданских служащих Управления Федеральной антимонопольной службы по Кировской области».

Условия прохождения гражданской службы:

- в соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Приказа Кировского УФАС России от 10 сентября 2014 года №433 «Об утверждении Служебного распорядка Управления Федеральной антимонопольной службы по Кировской области»  устанавливается пятидневная рабочая неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов  с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

-гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день. Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 8.00 до 17.00, в пятницу с 8.00 до 15.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час;

- в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания;

-  предоставление ежегодного отпуска с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежным содержанием;

-  установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством о государственной службе;

-  гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством.

Методы оценки профессионального уровня кандидатов:

-тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей;

-индивидуальное собеседование.

Кроме того, в целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня (далее - предварительный тест). Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Гражданам Российской Федерации, желающим принять участие в конкурсе по формированию кадрового резерва необходимо представить:

а) личное заявление (см. Раздел "Госслужба"/"Кадровый резерв");

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования,  документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) согласие на обработку персональных данных (см. приложение);

ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Документы для участия в конкурсе в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" (далее ГИС) представляются в Кировское УФАС России гражданином (или гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием ГИС.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший  желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя,  согласие на обработку персональных данных, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена Распоряжением Правительством Российской Федерации  от 26.05.2005 №667-р.

После проверки достоверности сведений, представленных претендентами, принимается решение о дате, месте и времени проведения 2-го этапа конкурса. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия  в конкурсе. 

Документы для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва старшей  группы должностей принимаются до 18 июля 2018 года по адресу: 610020  г. Киров, ул. Карла Либкнехта,  дом 55, 1 этаж, кабинет №1 (понедельник-четверг с 14.00 до 16.30, пятница с 14.00 до 15.45).

Дополнительную информацию можно получить по телефону Управления: (8332) 35-41-10, контактное лицо: Леушина Ольга Александровна.

Размещено на официальном сайте Управления Федеральной антимонопольной службы по Кировской области  28.06.2018.

 

       

Файлы для скачивания

Заявление на участие в конкурсе
Тип файла: doc
Размер файла: 0.03 МБ
Анкета
Тип файла: rtf
Размер файла: 0.14 МБ
Медицинское заключение
Тип файла: rtf
Размер файла: 0.06 МБ
Согласие на обработку персональных данных
Тип файла: doc
Размер файла: 0.03 МБ